Fiches du Doctorat à la Loupe

acteurs du doctorat, création de connaissances, enjeux du doctorat, expérience professionnelle, gestion de projet, innovation, vocabulaire approprié Les enjeux et les acteurs du doctorat

collectif de travail, dimensionnement du projet doctoral, motivations, poursuite de carrière, problématique de recherche Motivations : de l'idée au projet

collaborations, encadrement, faisabilité, montage de projet, problématique de recherche, profil de poste, recrutement, ressources humaines, ressources financières, ressources matérielles, valorisation des résultats Élaboration du projet doctoral

activités hors recherche, contrat de travail, convention CIFRE, coûts de fonctionnement, libéralité, missions, recherche de financement, ressources financières, salaire Plan de financement du projet doctoral (contrat post-2016)

Plan de financement du projet doctoral (contrat pré-2016)

critères de sélection, évaluation, processus de sélection, qualité Validation et sélection des projets doctoraux

calendrier, conditions de travail, diffusion du projet, offre d’emploi Publication et diffusion du projet doctoral

candidature, critères de sélection, comité de recrutement, entretien de recrutement, processus de recrutement, qualité Procédure de recrutement du doctorant

charte du doctorat, contrat de travail, convention de formation, inscription en doctorat, passeport talent - chercheur, recrutement, titre de séjour Finalisation du recrutement

accueil, intégration, place du doctorant, activités hors recherche, établissement d’inscription, lieu de travail, école doctorale, collectif de travail, ressources de travail Intégration des nouveaux doctorants (contrat post-2016)

Intégration des nouveaux doctorants (contrat pré-2016)

accueil, compétences, environnement professionnel, jalons, livrables, organisation du travail, qualité, suivi du projet Lancement du projet doctoral

comité de suivi individuel, co-encadrement, encadrement, projet professionnel, relation doctorant-encadrant, suivi du projet, modification du projet, rôles des acteurs, valorisation économique et sociale, valorisation scientifique des résultats Encadrement et suivi du projet doctoral (post-2016)

Encadrement et suivi du projet doctoral (pré-2016)

compétences transverses, formation continue, formations d’accompagnement du projet professionnel, formations transverses, formations scientifiques, montée en compétences Formation continue pour les doctorants

activité hors recherche, bénévolat, contrat de travail, cumul d’activité, enseignement, expertise, médiation scientifique, représentation, temps de travail, valorisation Activités hors recherche pendant le doctorat (contrat post-2016)

Activités hors recherche pendant le doctorat (contrat pré-2016)

arrêt prématuré, césure, contrat de travail, durée, prolongation, temps de travail, temps partiel Durée du projet doctoral et prolongation éventuelle (contrat post-2016)

Durée du projet doctoral et prolongation éventuelle (contrat pré-2016)

commission consultative paritaire, conflit, médiation, prévention des conflits, sanction, sensibilisation, sources des conflits Gestion des conflits pendant le doctorat

brevet, contrefaçon, droit d’auteur, éthique, logiciel, manuscrit de thèse, plagiat, propriété intellectuelle, publications, savoir-faire, secret Éthique et propriété intellectuelle

bénévolat associatif, diversité des instances, représentation des jeunes chercheurs, représentation spécifique et adaptée, syndicats Représentation des doctorants

calendrier, diffusion du manuscrit, jury de soutenance, mentions, qualité, rapporteurs, rédaction du manuscrit, soutenance à huis clos, soutenance de thèse Rédaction et soutenance de la thèse

bilans, fin du doctorat, portfolio de compétences, rédaction du manuscrit, soutenance de thèse, transmission, valorisation des résultats Conclusion de la période doctorale (contrat post-2016)

Conclusion de la période doctorale (contrat pré-2016)

abandon, accompagnement, arrêt prématuré, bilans, conflit, contrat de travail, démission, droits au chômage, inaptitude, indemnités, licenciement, recherche d’emploi Arrêt prématuré du doctorat (contrat post-2016)

Arrêt prématuré du doctorat (contrat pré-2016)

activité de recherche, activités hors recherche, formation continue, liste de compétences, montée en compétences, valorisation des compétences Compétences développées pendant le doctorat

attractivité du doctorat, carrières des docteurs, évaluation des écoles doctorales, réseau professionnel, statistiques, suivi du devenir professionnel Suivi du devenir professionnel des docteurs

expérience professionnelle, mobilité professionnelle, plus-value, poursuite de carrière, projet professionnel, recherche d’emploi, reconnaissance du doctorat, réseau professionnel, visibilité Carrières des docteurs